Этот блог ведется с 2009 года
До чего же любят наши предприниматели (которые не знают, что им предпринимать и от этого предпринимают всякую хуйню) вешать на сайте что-то типа:
Наша компания присутствует на рынке с 92-го года
Наша компания основана в 1995 году
Наша компания работает с 93-го года и пережила 2 кризиса
Вот скажите мне – кого вообще ебет, с какого года работает ваша компания? Что, блять, вы хотите этим сказать? Причем, дата рождения используется всеми исключительно как конкурентное преимущество, поскольку вешается на самое видное место сайта. Напомню, что конкурентное преимущество – это отличительно свойство компании или продукта, т.е. такое, которого НИ У КОГО НЕТ.
Но предприниматели, сцука, от недостатка знаний, мозгов или в результате острого спермотоксикоза (хуй его знает), продолжают строчить даты рождения своих компаний.
Ну вот представьте себе. Пришли вы на рынок за помидорами. Подходите к прилавку, спрашиваете, мол, почем помидоры, хорошие ли. А вам отвечают: я блять, 1957 года рождения, прошел эпоху застоя и, блять, обратите внимание, до сих пор торгую помидорами, что характеризует меня как надежного, устойчивого продавца.
Единственное, как характеризуют даты «начало девяностых» компанию, так это что в этой компании нихуя непрофессиональный менеджмент. Потому что директор, или учредитель, который сделал эту компанию в «лихие девяностые», на протяжении 10-15 лет хуй клал на маркетинг и менеджмент, потому что у него и так «все было заебись». Работал себе по принципу «сроки вчера» и «работу работать надо лучше» и бед не знал. Рынок то не освоен. И персонал, соответственно, подбирался по любому признаку, только не по профессионализму. А если компания крупная, то эти бестолковые манагеры, набранные в 90-х, выросли сейчас до топ-менеджмента и набирают таких же бестолковых долбоебов, какими были сами. Вот блять, вся устойчивость компании и все доверие.
Все молодые компании, образованные после 2000 года, априори гибче и потенциально эффективнее «ельцинского» старья, которое только может гнуть пальцы, раздувать щеки и искать причины неудач где угодно, только не в себе. Соответственно, весь персонал ходит на работу только жопой часы высиживать, поскольку, как правило, в таких компаниях, тотальная демотивация и жесткая вертикаль власти. Все через жопу, хуй какой вопрос оперативно решишь, сервис — уебищный. Зато, мы блять на рынке 1992 года.
Совет – завтра же уберите с сайта год основания компании. И напишите: «В нашей компании работает профессиональный менеджмент – лучшие выпускники российских ВУЗов. Мы постоянно совершенствуемся, учимся и делаем все возможное, чтобы остался доволен главный для нас человек — потребитель». И будет совсем замечательно, если поддержите эти слова делом.
Popularity: 2%
Loading ...
8 апреля 2010 в 5:42
Если компании год-два, то говорить о дате создания действительно бесполезно. Но многие клиенты спрашивают: а как давно вы работаете на этом рынке? И что, отвечать «недавно, но зато у нас крутые специалисты»? А в некоторых тендерах вообще ставится условие нескольких лет работы на рынке.
В моем случае, когда клиенты слышат «нам почти 20 лет», это вызывает резкое повышение доверия. То есть вопросы профессионализма, коммерческих рисков, экономической безопасности и возможных проблем уже не обсуждаются.
Представьте, что вы принимаете на работу специалиста — бухгалтера, технолога или дизайнера. И за одни и те же деньги можно нанять недавнего выпускника, человека с опытом 5 лет и человека с опытом 20 лет. И все хорошие, адекватные, грамотные, с отличными отзывами. Вы кого наймете?
8 апреля 2010 в 9:30
Согласен с комментарием! Однако позволюсь высказаться несколько резче. Автор, вы похожи на всех любителей футбола — «вся страна профессионалов, только 11 человек по телевизору играть, блять не умеют!». Год рождения компании, действительно говорит многое, причем иногда не только хорошее: это повышает уровень доверия, дает некую уверенность в том, что люди хотя бы знают чем они занимаются, а не как обычно просят денег со словами «в платите, а мы научимся!». Видя дату основания, можно сделать много выводов, которых часто достаточно для начала деловых отношений. И вот дату рождения реально можно проверить. А вот рекомендуемую Вами фразу про выпускиников ВУЗов и т.д. может у себя написать любой идиот, и это вовсе не будет означать, что там реальные профи, а не куча мойщиков бабла. Вобщем, не будьте столь категоричны в суждениях… тем более столь откровенно поганым языком…а то ведь «блять, хуй его знает какой из Вас пиздец профи епа мать!».
8 апреля 2010 в 10:36
А ведь я этот текст уже видела — на другом ресурсе.
8 апреля 2010 в 11:02
justsoblogger — здравый смысл никто не отменял. если клиентам это важно, то конечно, об этом нужно говорить. насчет бухгалтеров, дизайнеров, технологов — речь в первую очередь о маркетологах и управленцах. те, кто руботает «руками», понятное дело с возрастом, как вино, становятся только лучше. но менеджмент и маркетинг в нормальном виде появились только лет 10 назад, и специалисты в этих областях априори должны быть молодыми (25-35 лет).
и, кстати, я нигде не писал, что в компании должны работать «вчерашние выпускники».
nugod — проведите небольшой опросик посетителей сайта, клиентов. задайте вопрос: «критерии, которыми вы руководствуетесь при выборе компании/поставщика» и варианты ответов:
- качества (уникальность, функциональность и т.п.)
- цена (скидки)
- сервис (качество обслуживания)
- дата рождения компании
профи из меня примерно такой, как Вы написали:))) категоричность суждений и язык…. коллега, но не забывайте, что 1) блог, в каком то смысле, тоже продукт, 2) такова точка зрения автора и он имеет на нее такое же право, как и вы на свою.
Евгения, где?:)
8 апреля 2010 в 11:03
кстати, если бы этот блог велся с 1999 года — вы бы по другому восприняли этот пост?
8 апреля 2010 в 12:05
На блоге, который ведется с 1999 года такой пост никогда бы не вышел! Никто не будет просто так разбрасываться конкурентным преимуществом.
8 апреля 2010 в 12:51
Стоит кое-что уточнить.
Патриархальное мировоззрение. Да, от него наше сообщество потихоньку отходит, но пока что отошло недалеко. Стаж действительно автоматически вызывает уважение, а особой критичностью наше сообщество никогда не отличалось, в общем-то. Поэтому Ваш пример с помидорами может и сработать (и скорее всего сработает). И, соответственно, не только с помидорами.
А если без привязки к объективным факторам — то да, можно и согласиться. Фактически, многие менеджеры, поднявшиеся с тех времён, обладают некоторыми нежелательными в нормальном бизнесе качествами.
Профессионал становится лучше с ростом его профессионализма, а не возраста. Профессионализм не является прямо зависимым от возраста. Хотя обычно, конечно, чем больше возраст — тем больше времени у профессионала было на развитие, но это тоже не обязательная закономерность.
8 апреля 2010 в 13:06
justsoblogger — не понял… почему бы не вышел?
Михаил, собсна эту мысль и пытался донести.
8 апреля 2010 в 13:41
Вопрос более чем риторический — на самом деле лучше написать и про профессионализм, и про опыт, а лучше дать чьи — то объективные оценки. Ведь скидки — штука хорошая, однако вряд ли кто-либо из нас купит за рубль то, что и половины не стоит (некачественный продукт/услугу). Уникалность/функциональность — на сайте проверить невозможно (за редким, конечно, исключением, но мы не о частностях). Сервиз — аналогично. Сайт, как и любой информационный материал — инструмент привлечения, где нужно использовать все доступные способы. Есть,несомненно в статье правда…много правды, но, с моей точки зрения, далеко не все. Ведь согласитесь, видя 2 разных сайта совершенно неизвестных вам компаний, большинство клиентов первый звонок сделают в ту, которая хотя именует себя опытной, а не пишет «мы молодые, но очень перспективные». Оно (молодость/перспективность) так скорее и есть, но на практике обращаются к ним позже. Увы…
8 апреля 2010 в 15:10
согласен. основная мысль была в том, что никто не запрещает постить дату рождения компании, например, в разделе «история» или «о нас». и право потребителя выбирать, имея на руках эту инфу. однако, во многих компаниях этот месседж выпячивается, как конкуретное преимущество. дескать, мы такие старенькие, такие опытные… и по странному стечению обстоятельств, именно в таких компаниях беда с сервисом и с компетенцией.
8 апреля 2010 в 17:13
У наших компаний с позиционированием на рынках, конечно, дело обстоит совсем не радужно. Иногда создаётся впечатление, что про понятие «уникального торгового предложения» они просто не знают. Поэтому и меряются возрастом — ничего другого им попросту не остаётся.
9 апреля 2010 в 14:06
Российский сбербанк услышал тебя….
Михаил
хорошо что, хоть, только возрастом
9 апреля 2010 в 16:26
Кэт
Да уж. Хотя, впрочем, иногда бывает что и не только. Количеством клиентов, самими клиентами, объёмом производства, и так далее.
Как оказалось, некоторые всё-таки слыхали про УТП, и вроде бы в теории они понимают суть этого понятия — но на практике это выливается лишь в уникальность лозунга.
9 апреля 2010 в 16:49
статья порадовала своей оригинальностью=)
честно говоря сам часто задавался этим вопросом. Кому интересно сколько они там лет на рынке
9 апреля 2010 в 19:26
Какой-то бред последнее время….
либо человек сменился, либо его по голове ударили
раньше было полезно и интересно)
17 апреля 2010 в 11:51
Так держать!!!
Пример работы манагера в интернет-магазине.
Запрос запчасти-http://usa-car.com.ua/forum/index.php?act=attach&type=post&id=2788
Ответ-http://usa-car.com.ua/forum/index.php?act=attach&type=post&id=2789.
Достаточно обратить внимание на марку автомобиля,на который заказывается запчасть.
И прочитать ответ.
Тоже наверное основаны где-то до начала современного летоисчисления и никак изменится не могут.
9 сентября 2010 в 6:13
Базару нет, тупо выглядит. С одним уточнением — для розничного покупателя. Ему конечно пох какого года там работают пердуны. Однако бизнес в основном живет оптовыми продажами. И там первый вопрос — не сьепуцца ли с баблом граждане контрагенты. А гибкие ли пацаны или квадратные — вопрос второстепенный. Афтар — расти. Не весь бизнес — палатки у метро
8 апреля 2011 в 18:20
Согласен, мне, например, тоже всё равно когда основалась компания, главное чтобы надёжно, качественно, с профессионализмом. Это если я просто розничный покупатель.
А если я занимаюсь бизнесом и оптовыми закупками, например, тогда мне интересно знать, когда основана компания и её история.
Не зря же компания Heinz, лидер по производству кетчупа пишет Since 1896. Или Roshen Since 1996 и т.д, хотя мне, как потребителю, всё равно когда основана компания Roshen или Heinz. Главное, чтобы вкусно)